In mercati che evolvono sempre più rapidamente, le competenze hard sono costantemente destinate a sorgere e tramontare secondo cicli di vita più o meno brevi ma inevitabili.

Le competenze soft, invece, meno soggette al cambiamento, offrono nel lungo periodo maggiori ritorni sulla crescita d’impresa e sul benessere individuale.

Proprio per questo Plan Be progetta corsi di formazione e attività di team building funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso lo sviluppo del potenziale e la valorizzazione del singolo.

A partire dalla consapevolezza che il canale di apprendimento preferenziale degli adulti è quello esperienziale, le nostre aule privilegiano la dimensione del fare, dello scambio e della partecipazione attiva.

Di seguito una panoramica sintetica dei nostri temi formativi:

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